因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘編外工作人員，具體如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其它條件。
（二）下列人員不具備報(bào)考資格
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；
4、國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（三）學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件
詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含在職人員全脫產(chǎn)參加高校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷；考生所學(xué)專業(yè)以教育部門的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《全國普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(以下簡稱“四個(gè)專業(yè)目錄”)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上（1999年4月1日以前出生）、35周歲以下（1982年4月1日以后出生，以此類推）。
（四）工作經(jīng)歷要求
有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年5月1日（如“2年以上”指工作時(shí)間至2017年5月1日時(shí)累計(jì)已滿2周年）。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年（例如：2016年7月畢業(yè)即開始工作，至2017年6月為1周年，以此類推）；考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。崗位未注明要求“相關(guān)崗位工作經(jīng)歷”、“相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷”的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時(shí)間的任何工作經(jīng)歷均可。
（五）其他要求
資格審查時(shí)需提供的材料：機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國企正式在編人員報(bào)考，應(yīng)出具單位同意報(bào)考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同），否則，資格審查不予通過（未提供以上相關(guān)證明，但所在單位出具了同意擬聘用考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理辭職辭聘證明的，視同單位同意報(bào)考。下同）。
二、崗位條件
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崗位 |
數(shù)量 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他條件 |
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護(hù)士1 |
12名 |
大專及以上 |
護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè) |
女性，35周歲以下，五官端正，身體健康，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證。若有三級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院從事導(dǎo)診、助理護(hù)士工作經(jīng)歷，可放寬至中專學(xué)歷。 |
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護(hù)士2 |
3名 |
中專及以上 |
護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè) |
男性，35周歲以下，五官端正，身體健康，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證。 |
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收費(fèi)員 |
1名 |
大專及以上 |
專業(yè)不限 |
35周歲以下、男女不限；取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；能熟練操作電腦，打字速度快；能適應(yīng)倒班，有責(zé)任心、態(tài)度和藹、思想端正、品行優(yōu)良；有醫(yī)院收費(fèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
三、招聘原則及方法
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試的方法擇優(yōu)聘用。此次公開招聘考試，各類崗位筆試內(nèi)容為與相應(yīng)崗位所需的專業(yè)知識(shí)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分。考生總成績計(jì)算方法為：筆試成績占總成績50%，面試成績占總成績50%，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘考試信息
2017年5月2日～5月12日在贛州市中醫(yī)院官網(wǎng)（www.zhongheld.com）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名方式
１、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間（2017年5月13日～5月16日）登錄贛州市中醫(yī)院官網(wǎng)（www.zhongheld.com），在招聘公告中自行下載《贛州市中醫(yī)院公開招聘編外聘用工作人員報(bào)名登記表》（附件1），信息填寫無誤后（要求粘貼考生本人近期電子照片），將報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、資格證、執(zhí)業(yè)證和報(bào)考崗位所需提供的其他證件電子版發(fā)至我院招聘考試專用郵箱（gzszyyrsk@126.com），郵件名稱注明“應(yīng)聘的崗位+本人姓名”。我院人事科將在2017年5月19日前對(duì)考生個(gè)人信息、證件真實(shí)、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核，并經(jīng)郵箱回復(fù)資格審查是否通過。原則上，按1:3比例報(bào)考；對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位和特殊短缺的崗位，經(jīng)醫(yī)院決定，可適當(dāng)降低開考比例，原則上該崗位的筆試成績不低于60分，面試成績不低于70分。
2、資格審查通過后，報(bào)考人員需打印《贛州市中醫(yī)院公開招聘編外聘用制工作人員報(bào)名登記表》1份（筆試前資格審查用）。提供虛假信息的人員，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。
3、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（2017年5月20日～5月22日）登錄發(fā)送報(bào)名表的考生本人郵箱打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求準(zhǔn)時(shí)參加考試，同時(shí)回復(fù)郵件說明是否將參加考試。如有特殊情況請(qǐng)電話聯(lián)系人事科工作人員（電話：0797-8109172）。
（三）筆試
1、筆試時(shí)間：2017年5月23日（星期二）上午8:30－10:00。
2、筆試地點(diǎn)：贛州市中醫(yī)院門診大樓六樓大會(huì)議室。
3、筆試要求：考生請(qǐng)?zhí)崆?/font>20分鐘到達(dá)考點(diǎn)，并攜帶身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、資格證、執(zhí)業(yè)證原件和報(bào)考崗位所需提供的其他證件等材料進(jìn)行資格審查，審查通過后，持身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定面試入闈人員。按報(bào)名人數(shù)最終確定的崗位計(jì)劃招聘數(shù)在5人及以下的，面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為3:1；6人至10人的，面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為2.5:1（小數(shù)點(diǎn)后四舍五入。如：招聘7人的崗位，入闈面試人員計(jì)算為17.5人，則入闈面試人數(shù)為18人）；11人以上的，面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為2:1。對(duì)達(dá)不到以上要求比例的崗位和特殊短缺崗位，經(jīng)醫(yī)院決定，可適當(dāng)降低入圍面試的人數(shù)比例，考生面試分須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢環(huán)節(jié)。5月23日下午13：00贛州市中醫(yī)院官網(wǎng)（www.zhongheld.com）公布入闈面試人員名單。
4、收費(fèi)員崗不參加筆試，為電腦操作考核，考核時(shí)間、地點(diǎn)不變。
（四）面試
1、時(shí)間：2017年5月23日（星期二）下午2:30-5:00。
2、地點(diǎn)：贛州市中醫(yī)院食堂二樓。
3、請(qǐng)攜帶身份證原件和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)行資格確認(rèn)和抽面試順序簽。
（五）體檢
1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績相同的，取筆試高分者。入闈體檢人員名單將于2017年5月25日發(fā)布于贛州市中醫(yī)院官網(wǎng)（www.zhongheld.com）。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、對(duì)因體檢不合格（或本人放棄體檢）、已確定為聘用對(duì)象后放棄聘用資格、考生作弊被舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)被取消聘用資格等一切原因造成的缺額，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
1、對(duì)體檢合格的擬聘人員名單在贛州市中醫(yī)院官網(wǎng)（www.zhongheld.com）公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)院辦公會(huì)討論通過后，在贛州市中醫(yī)院官網(wǎng)（www.zhongheld.com）發(fā)布聘用公告。
2、對(duì)公示無異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)，聘用雙方簽訂聘用合同，一般不低于3年。單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期3個(gè)月，一般不超過6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3、資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
4.收費(fèi)員崗入職時(shí)須有本院職工親屬簽定財(cái)務(wù)擔(dān)保協(xié)議后方可辦理編外聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
醫(yī)院監(jiān)察室要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，保證招聘工作的公開、公平、公正。招聘單位負(fù)責(zé)人員和工作人員在組織實(shí)施公開招聘時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，應(yīng)當(dāng)做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
附件：1、《贛州市中醫(yī)院公開招聘編外聘用工作人員報(bào)名登記表》
2、贛州市中醫(yī)院2017年上半年公開招聘編外工作人員工作安排表
